Huvudskillnad: Deltidsjobb är en anställningsform som kräver att arbetstagaren arbetar färre timmar per vecka än en heltidsanställd. Tillfälliga jobb är jobb som bara görs ibland. Detta kan också göras på kontrakt eller utan kontrakt. Det krävs att en anställd anställs för ett engångsarbete, vilket kanske inte finns där nästa gång.

Jobb är en nödvändighet för många människor som tillhör lägre eller medelklassen. Deltidsjobb eller lediga jobb är typer av jobb som existerar, där en person inte behöver vara knuten till ett företag och inte behöver ägna sig åt en "riktig" arbetsdag. Jobb anses vara ett bra sätt att tjäna extra pengar samtidigt som man studerar utöver lärandeansvar och förvärvar erfarenhet. Även deltid och tillfälliga jobb förvirrar ofta människor eftersom båda inte behöver jobba heltid, det här är två olika typer av jobb.

Deltid jobb är en form av anställning som kräver att arbetstagaren arbetar färre timmar per vecka än en heltidsanställd. Antalet timmar som krävs för heltidsjobb varierar beroende på land och arbetsföreskrifter. I många länder anställs deltidsarbetare per timme, medan heltidsanställda anställs månadsvis. Deltidsjobb är ofta populär bland studenter som kan tjäna pengar och fortsätta sina studier. Deltidsjobb har vanligtvis flexibla timmar, som tilldelas av chefen i "skift", varje skift kan bestå av 4-5 timmar i taget. Deltidsanställda erbjuds inte samma fördelar som en heltidsanställd och kräver fortfarande ett avtal mellan arbetstagaren och arbetsgivaren, där detaljerna i anställning nämns tydligt. Detta inkluderar också den betalning som arbetstagaren ska förvärva. Många människor tar också upp flera deltidsjobb, eftersom det visar sig vara bättre att betala jämfört med att ha ett heltidsjobb. Exempel på deltidsjobb inkluderar pizzerior, servitriser, kampanjer, etc.

Tillfälliga jobb är något mycket annorlunda än deltidsjobb. Tillfälliga jobb är jobb som bara görs ibland. Detta kan också göras på kontrakt eller utan kontrakt. Det krävs att en anställd anställs för ett engångsarbete, vilket kanske inte finns där nästa gång. Tillfälliga arbeten har ingen bestämd tidpunkt, det kräver inte att arbetstagaren ska arbeta med bestämda timmar. I många lediga jobb får arbetstagaren att välja de timmar som han / hon kan vara tillgänglig, vilket sedan godkänns av ledningen. Tillfälliga jobb erbjuder inga fördelar och ger bara pengarna som läggs på papper eller är överens om. Tillfälliga jobb betalar mer jämfört med deltidsjobb och kan ha flexibla timmar. Det gör det möjligt för arbetstagaren att tjäna extra pengar utan att behöva begränsa sig på ett bestämt schema. Lönerna kan tillhandahållas per timme eller när jobbet är klart. Exempel på tillfälliga jobb är snickare, rörmokare, frilansare etc.

Deltidsjobb kräver att en person avsätter en viss varje dag, medan tillfälliga anställda får bestämma sina egna tidpunkter. För studenter erbjuder deltidsjobb mer stabilitet samt en stabil inkomst jämfört med lediga jobb som beror på om personen tar emot kontraktet eller anställs. Tillfälliga jobb är också mycket svårare att visa när det gäller erfarenhet, eftersom det skulle kräva att arbetstagaren förvärvar ett rekommendationsbrev eller en kopia av kontraktet från varje jobb som har utförts.