Huvudskillnad: Penninglöner eller nominella löner är löner som betalas till en person oavsett inflationstakten på marknaden. Penninglöner tar inte hänsyn till köpkraften och den anställde får det belopp som han lovar när han / hon är anställd. Verkliga löner är lön som ges med hänsyn till inflationsbeloppet. Verkliga löner är löner som bestämmer individens köpkraft eller hur mycket varor lön kan köpa. Real lön kan också definieras som den mängd varor och tjänster som kan köpas från indiens löner efter att ha beaktat inflationen.

Ekonomien är ett komplicerat ämne som behandlar en rad ämnen som är relaterade till ekonomin i en stat, ett land och till och med världen. Ekonomi är ett fält som ansvarar för att analysera, förutsäga och flöda varor och pengar i en ekonomi. Löner är ett av de många olika ämnen som grupperas inom detta omfattande studieområde.

Löner är i princip den lön som en person får när de har utfört en tjänst eller en tjänst. En person som gör arbete eller en tjänst för ett visst företag eller institution betalas i pengar eller löner i form av ersättning. Han kan också få vissa förmåner som sjukbladen, boendebidrag, resekostnader etc. Dessa kallas fringe benefits. Dessa fördelar knyter ofta i lönepaket. Men inte alla jobb ger lönepaket, vissa jobb erbjuder bara betala för den typ av jobb som har gjorts. dessa kallas tillfälliga jobb. Det finns två typer av löner som kan betalas pengar lön och reallöner. Dessa är ofta förvirrande för många människor eftersom de inte är medvetna om att det finns olika typer av löner som existerar.

Penninglöner eller nominella löner är löner som betalas till en person oavsett inflationstakten på marknaden. Många företag använder denna metod för att betala sina arbetsgivare. Pengarlön inkluderar hela lönepaketet hos den anställde som grundlön plus eventuella ytterligare förmåner som tillhandahålls av företaget eller institutionen. Penninglöner tar inte hänsyn till köpkraften och den anställde får det belopp som han lovar när han / hon är anställd. Höjning av penninglöner är också enbart beroende av arbetstagaren i stället för ekonomiska förhållanden i landet eller köpkraften hos en grundläggande anställd.

Verkliga löner är lön som ges med hänsyn till inflationsbeloppet. Verkliga löner är löner som bestämmer individens köpkraft eller hur mycket varor lön kan köpa. Real lön kan också definieras som den mängd varor och tjänster som kan köpas från indiens löner efter att ha beaktat inflationen. Vissa ordböcker definierar också det som att tillhandahålla varor och service till individen i form av ersättning. Men bara valda platser följer denna definition.

Enligt författaren JL Hanson, "Verkliga löner är lönen när det gäller de varor och tjänster som kan köpas med dem." Detta visar att reallönen visar personens köpkraft. Real lön indirekt påverkar penninglönerna, eftersom reallönerna stiger, kan de tvinga arbetstagare att kräva en högre penninglön. Penninglöner kan eller inte påverka reallönen, men högre penninglöner kan öka levnadskostnaderna vilket kan indirekt påverka den reala lönen. Det beror på landets situation.

Penninglöner och reallöner skiljer sig åt beroende på plats och land. Även om reallönen kan vara högre i storstäder eller stadsområden, kan det vara lågt i små städer eller byar. Real lön tar också hänsyn till hur många förmåner en person får. Till exempel: Om arbetaren får mat eller boende, räknas det som reallöner som de får betalt vad gäller vad pengarna kan köpa. Verkliga löner är viktiga under ekonomisk analys eftersom det bättre kan ge inflationen och levnadskostnaderna för ett aktuellt område. Eftersom penninglönerna beror på överenskommelsen mellan arbetsgivaren och arbetstagaren och inte är utsatta för att ständigt öka eller minska i varje år, kan det inte korrekt bestämma köpkraften hos folket. Verkliga löner påverkas av många faktorer som köpkraft, extra förmåner, arbetstid, arbetssäkerhet, karaktärsform, framtidsutsikter, social syn på jobbet och kostnaden för utbildning.