Huvudskillnad: En praktik är ett träningsprogram för en vitt krage eller professionell karriär. Lärlingskapet är ett träningsprogram för hantverk eller handelsjobb.

Praktik och lärling är två saker som ofta ser bra ut på ett resumé. Rådgivare på college föreslår ofta att en person tar upp praktik under semestern eller sommaruppehållet, eftersom det ger studenten en bättre chans att deras resumé ska väljas av ett företag. Många människor förvirrar ofta praktik med lärlingskap eftersom båda är av samma karaktär. De båda kräver att människor ska arbeta med erfarna människor på ett visst område och träna under dem. De skiljer sig emellertid på olika sätt från varandra.

En praktikplats är ett program som gör det möjligt för en student att uppnå utbildning på arbetsplatsen för en tjänsteman och yrkeskarriär. Det gör det möjligt för praktikanten att få praktisk erfarenhet av vilken typ av fält de vill skriva in. Vanligtvis är praktikanter högskolestudenter; De kan dock också vara gymnasieelever eller vuxna på grundnivå. Praktikplatser kräver att en student arbetar heltid eller deltid med ett företag eller ett företag i utbyte mot utbildning eller lön. Praktikplatser kan betalas, obetalda eller delbetalade (dvs. i form av stipendium). Betalda praktikplatser är vanliga inom områden som medicinsk, arkitektur, vetenskap, teknik, juridik, affärer etc. En praktikplats kan varas var som helst 6-12 veckor och kan vara deltid eller heltid.

Det finns två typer av praktikplatser i USA: Arbetslivserfarenhet och forskarutbildning. Arbetslivserfarenhet gör det möjligt för eleverna att få en hand på erfarenhet och låta dem utnyttja de färdigheter som de har lärt sig i skolan. Forskningsutbildningar görs ofta i skolans sista år och kräver att eleverna ska göra forskning för ett visst företag. Praktik är också fördelaktigt för företag eftersom de effektivt kan träna en person utan att behöva betala dem en hel lön. Dessutom kan de enkelt anställa personen när de avslutar examen. Praktik gör det också möjligt för studenten att se om den karriär som de har valt är rätt för dem eller att bygga ett nätverk av kontakter.

Lärlingskapet är ett system för utbildning av en ny generation människor och förmedlar en uppsättning färdigheter till dem. Stipendier finns mestadels inom hantverk eller handelsjobb, vilket kräver tung träning under en skicklig och licensierad yrkesverksamhet. Många jobb som snickeri, halmläggning, rörmokare, etc. kräver en praktisk erfarenhet och branschkunskap från en person som länge har varit på fältet. Många elever eller protégés bygger sin karriär från lärlingsplatser. Mycket av lärlingens träning görs när man arbetar för en arbetsgivare. Lärlingen lär sig och arbetar med en erfaren professionell under en överenskommen tid innan de kan börja på egen hand. Stipendier kan betalas och obetalda, många är ofta obetalda.

Lärlingskapet kan dateras tillbaka till medeltiden, där hantverkare och hantverkare skulle ta unga vuxna som är skickliga i sådana jobb och att börja träna dem i en ung ålder. De skulle ofta erbjuda mat, logi och kläder i utbyte mot det arbete som de erbjöds. Arbetskraftsarbete omfattade sömnstress, bagare, smed, skräddarsy etc. Vid slutet av lärlingsperioden skulle den unge mannen få starta tjänsten själv eller bli en del av guilden. Även om lärlingar ursprungligen inte skulle gå i skolan, görs dagens lärling ofta efter att personen har nått en examen. Personer som väljer lärling redan vet vilken typ av fält de vill arbeta i och är säkra på att de inte skulle ansluta sig till något annat fält. Företag anställer ofta lärlingar eftersom de är billiga och lätt kan utbildas. De är också en bra hjälpkälla, eftersom de har lite bakgrundskunskap om handeln.

Praktik och lärlingsutbildning blir hög efterfrågan av studenter, eftersom det ger dem möjlighet att få praktisk erfarenhet inom sina studier. Det ger dem också chansen att se den professionella världen och bygga en lista över kontakter genom att interagera med de professionella som de arbetar med. Dessa är ofta fördelaktiga och förbättrar verkligen resuméet. Referens för Business säger att "lärlingsprogram har visat sig vara mycket effektivt för att smidigt överföra skolrelaterade färdigheter till pragmatisk personalstyrka."