Huvudskillnad : Effektivitet är tillståndet eller kvaliteten på att vara kompetent i prestanda. Effektivitet är graden till vilken något lyckas med att producera ett önskat resultat.

Effektivitet och effektivitet är två ord som ofta förväxlas inom deras betydelser och konnotationer. De låter liknande och börjar med samma bokstav men ändå betyder något annat. De används båda vanligen i ledningsvillkor.

Effektivitet beskriver hur mycket tid, ansträngning eller kostnad som används för den avsedda uppgiften eller syftet. Det hänvisar till att göra saker på ett rätt sätt. Det är ett mätbart koncept; det kan bestämmas kvantitativt av förhållandet mellan utgång och ingång. Effektivitet handlar om att fokusera på processen och vikten ges åt "medel" att göra saker. Effektiviteten är baserad på nuvarande princip. Så tänk på framtiden, att lägga till eller eliminera resurser kan störa det aktuella tillståndet. Mycket disciplin och hårt arbete krävs för att vara effektiv. Detta bidrar till att bygga inflexibilitet i systemet. Effektivitet handlar om att göra saker rätt; det kräver dokumentation och upprepning av samma steg. Även om man gör samma sak om och om igen på samma sätt anses man motverka innovation. Det undviker att göra misstag och fel. Effektivitet anses vara prestationsindikator för någon organisation.

I vetenskapliga termer definieras effektivitet som förhållandet mellan det användbara arbete som en maskin utför till den energi som tillförs den. Det uttrycks i procent. Den används för att beräkna elektrisk, mekanisk och termisk effektivitet. I ekonomi är effektivitet den allmänna termen som tar upp mängden oönskade egenskaper; Marknadseffektivitet är i vilken utsträckning en given marknad liknar idealet för en effektiv marknad.

Effektivitet definieras som förmågan att producera ett önskat resultat. När något anses vara effektivt betyder det att det har ett förväntat resultat eller ger ett djupt och levande intryck. Ordet "effektivt" kommer från det latinska ordet effectīvus, vilket betyder kreativt eller produktivt. Det betyder att göra rätt saker. Det mäter ständigt om den verkliga utsignalen uppfyller önskad utgång. Det fokuserar på att uppnå slutmålet. Effektivitet tror på att möta slutmålet och tar därför hänsyn till eventuella variabler som kan förändras i framtiden. Det tror på långsiktig strategi, och det är därmed mer anpassningsbar till förändringar i miljön. Det uppmuntrar innovation eftersom det kräver att människor tänker utanför lådan, vilket hjälper på olika sätt att de kan möta det önskade målet. Det handlar om att lyckas, så några fel och misstag spelar ingen roll. Det fokuserar inte på de resurser som används för att uppnå önskad effekt. Allt som händer är prestationen.

Effektivitet används i vetenskap och matematik, följande är några exempel:

• Vid värmeöverföring är effektivitet ett mått på prestandan hos en värmeväxlare vid användning av NTU-metoden.
• I medicin handlar effektiviteten om hur bra en behandling fungerar i praktiken, vilket mäts i kliniska studier eller laboratorieundersökningar.
• I ledning handlar effektivitet om att få rätt saker gjorda.
• I mänsklig datorsamverkan definieras effektivitet som "noggrannheten och fullständigheten av en användares uppgifter under användning av ett system".

Med konsumenterna inför ett ökande antal val, effektivitet och effektivitet är båda viktiga. För att vara en framgångsrik organisation måste det finnas en balans mellan effektivitet och effektivitet.

Jämförelse mellan effektivitet och effektivitet:

	Effektivitet	effektivitet
Definition	Det är staten eller kvaliteten på att vara kompetent i prestanda.	Det är i vilken grad något lyckas med att producera ett önskat resultat; Framgång.
övertygelser	Det handlar om att göra saker rätt.	Det handlar om att göra rätt saker.
Fokus	Det fokuserar på processen eller resurserna.	Det fokuserar på att uppnå slutresultatet.
Tänkande	Det är begränsat till nuvarande tillstånd.	Det handlar om långsiktigt tänkande.