Huvudskillnad: En "roll" är ett föreskrivet eller förväntat beteende som är kopplat till en viss position; medan en "position" avser en plats eller status som tilldelats en individ och en "beteckning" hänvisar till lagen om att sätta en person i en icke-valfri position i en organisation. Därför är alla dessa tre ord sammankopplade med varandra i ett företagsforum eller en organisation.
Roll, position och beteckning är ord som hör samman med en persons status i en organisation. Dessa används ofta i affärs- och industriforum för att hänvisa den faktiska delen som en individ i en organisation spelar. Dessa används i grunden för att individen ska delta i någon organisation.
En " roll " avser ett föreskrivet eller förväntat beteende som hör samman med en viss position eller status i en grupp eller organisation. Roller är faser associerade med en individ i sin karriär; roller spelas innebär att initiativmyndigheter som ges till kandidaterna utförs enligt deras tilldelade uppgifter.
En " beteckning " avser någon eller något som är klassificerat eller utformat på en annan position än andra. eller i enkla termer är det en handling att tilldela en person till en icke-valfri position. Varje beteckning avser en enskild arbetsposition, det är ett vanligt begrepp att veta vad exakt är den personens arbetspost.
Villkoren, rollen, positionen och beteckningen används allmänt för arbetsprofilerna i näringsliv och samhällen. Dessa termer belyser individens nuvarande tillstånd och deras arbetsförmåga. Termerna positionering och beteckning är sammankopplade med varandra, medan termen roller och individuellt definierar huvudstaten som en individ spelar i en firma eller organisation. Följaktligen är dessa de villkor som introducerar en persons nuvarande tillstånd eller auktoritativa inlägg.
Jämförelse mellan roll, position och beteckning:
Roll | Placera | Beteckning | |
Betydelser enligt Dictionary.com | rättigheter, skyldigheter och förväntat beteendemönster som hör samman med en viss social status |
| en handling av att utse nominering, utnämning eller val till kontor, position etc. |
Vad är dem? | Det är ett tillstånd som en individ spelar i sin organisation | Det är ett jobb i en organisation eller hierarki | Det är ett ord som du kan identifiera någon i en organisation |