Huvudskillnad: Hård Arbete är när man jobbar dedikerat. Smartt arbete är när någon gör samma mängd arbete, men snabbare och effektivare.

De flesta självhjälpsguruer kommer att förespråka detta faktum, att man måste arbeta hårt för att lyckas. De kan till och med säga att du måste ge det allt från det ögonblick du vaknar till det ögonblick du går och lägger dig. Även om detta är sant, kan det också sägas att någon kan ha samma mängd arbete på mindre tid, genom att arbeta smartare och mer effektivt.

Ett sätt att differentiera mellan hårt arbete och smart arbete är att säga att de hårda arbetarna:

• Arbeta hårt, men i slutet av dagen undra vad deras bidrag var.
• Arbeta hårt men känner inte att de får det erkännande de förtjänar.
• Arbeta hårt men känner sällan som att de fullbordade någonting
• Arbeta hårt men de har fortfarande en oändlig lista

Å andra sidan har smarta arbetare som mål att uppnå SMART mål:

• S-Specifik
• M- Mätbar
• A-Uppnåelig
• R-resultat orienterad
• T-tidsbunden

Enligt denna definition är en smart arbetare någon som vet vad som behöver göras, har mätbara och uppnåliga mål som måste ge resultat i tid. I grund och botten, någon som vet vad som behöver göras, liksom det bästa sättet att göra det och gör det.

Det kan sägas att hårt arbete innebär att arbeta tråkigt på samma gamla sätt och teknik, medan smartt arbete är att ändra sättet och tekniken där arbetet är gjort för att förbättra produktiviteten. Det kan också sägas att hårt arbete innebär att använda samma tankar och idéer som tidigare använts, medan en smart arbetare skulle försöka använda dessa idéer på ett nyare sätt för att komma fram till en ny och innovativ idé för att förbättra produktiviteten.

Ett sätt att göra hårt arbete är att notera vilken inverkan deras arbete har. Om man arbetar hela tiden men inte har något att visa för det kanske det är dags att arbeta smartare. I stället för att arbeta hela tiden, ställa in tidsblock när det är nödvändigt att ett visst arbete fylls i. Ange mål och deadlines. Prioritera, så att de viktigaste uppgifterna blir färdiga och tiden är inte bortkastad på saker som kan göras senare.

Det finns dock några naysayers som hävdar att det inte finns något ersättare för hårt arbete, och det smarta arbetet är genvägar som människor kommer upp med. Ändå är det bra att jobba med smart jobb. Om du kan uppnå samma mängd arbete, på samma gång, hur kan det vara en genväg? Och även om det är, är det inte ett bättre alternativ.

Jämförelse mellan hårt arbete och smart arbete:

	Hårt arbete	Smart Work
Beskrivning	Spenderar mycket tid på att göra många saker	Spenderar mindre tid gör de rätta sakerna
Orientering	Kvantitet orienterad	Kvalitetsorienterad, målorienterad
Arbetssätt	Tråkigt arbete på traditionellt sätt	Arbeta på ett kreativt sätt för att få fler resultat
idéer	Använda samma gamla idéer på samma gamla sätt	Använda gamla idéer på nyare sätt för att få mer nytta Eller generera nya och bättre idéer
mål	Arbeta hårt, men i slutet av dagen undra vad deras bidrag var. Arbeta hårt men känner inte att de får det erkännande de förtjänar. Arbeta hårt men känner sällan som att de fullbordade någonting Arbeta hårt men de har fortfarande en oändlig lista	SMART mål: S-Specifik M- Mätbar A-Uppnåelig R-resultat orienterad T-tidsbunden

 Referens: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Image Courtesy: quotesgram.com, luckscout.com