Huvudskillnad: CTC står för kostnad till bolag. CTC är den totala kostnaden en arbetsgivare spenderar för en anställd om ett år. CTC inkluderar hemlön (nettolön) plus eventuella avdrag samt eventuella andra förmåner som företaget tillhandahållit.
En lön är den ersättning eller ersättning som man får mot ersättning för arbete och / eller tjänster som tillhandahålls. Den betalas regelbundet, det vill säga över ett visst tidsintervall, till exempel veckovis eller vanligare månadsvis.
En lön är i huvudsak en fast summa pengar eller ersättning som betalas till en anställd av en arbetsgivare mot ersättning för arbete som utförts. Det kan betecknas som en lön av x belopp per timme, x belopp per månad eller en annulleringslön av x belopp.
CTC inkluderar bruttolönen, som är den som finns på lönekortet, liksom eventuella andra förmåner, såsom företagsbidrag till pensionsfonder, sjukhusfaciliteter, telefonfaciliteter, husfaciliteter, resebidrag, måltidsbidrag etc.
Med andra ord,
Netto lön = Bruttolön - Avdrag
Därav,
CTC = Bruttolön + Övriga förmåner
ELLER
CTC = Netto lön + Avdrag + Övriga förmåner
I huvudsak är hemlönen (nettolön) ganska mindre än CTC erbjuds en anställd. Ibland kan nettolönen uppgå till mellan 35% och 50% av CTC.