Huvudskillnad: En verkställande direktör (VD) är i huvudsak den högst rankade verkställande direktören i företaget. Han har större delen av kraften. Han rapporterar direkt till styrelsen. En president, å andra sidan, rankar lägre än en VD på företagshierarkin. Han rapporterar till VD. Väsentligen hanterar verkställande direktören den löpande driften av bolaget och fungerar som en förbindelse mellan ledningen och verkställande direktören. VD handlar i sin tur planering och strategisk aspekt av verksamheten, de långsiktiga planerna. Han fungerar också som ett samband mellan företaget som helhet och styrelsen.
VD och VD är två olika jobbtitel i ett företag. Så vem gör vad? En verkställande direktör (VD) är i huvudsak den högsta företrädaren i företaget. Han har större delen av kraften. Han rapporterar direkt till styrelsen. Övriga namn för VD: s verkställande direktör är VD, verkställande direktör (CE) och verkställande direktör (ED).
En president, å andra sidan, rankar lägre än en VD på företagshierarkin. Han rapporterar till VD. En alternativ titel till presidenten är Chief Operating Officer, (COO). I Förenta staterna kan styrelsens ordförande kallas en ordförande, medan en COO skulle vara en annan ställning. VD skulle ibland också fungera som styrelsens ordförande; vanligtvis är ordföranden helt och hållet en annan ställning.
VD: s och VD: s ansvar varierar beroende på deras ställning på företagshierarkin. VD eller VD ansvarar för bolagets riktlinjer och långsiktiga mål. VD är en direktör, beslutsfattare, ledare, chef och exekutör för företaget. Han kan agera en kommunikatör mellan företaget och omvärlden, främst via pressen. Han kan också fungera som kommunikatör mellan företaget och dess ledning och medarbetare.
VD är den som måste göra det tuffa beslutet för företaget som helhet för att säkerställa att företaget växer, att flytta är den önskade riktningen, det ger vinst etc. Han är ansvarig för att fatta beslut på hög nivå om politik och strategi. Han måste se till var företaget kommer att vara i 5 eller 10 år och hur det kommer att komma dit.
För att säkerställa att bolaget är lönsamt måste verkställande direktören se på kostnadsbesparingar, samt se till att resurserna utnyttjas optimalt. Han måste genomföra initiativ, innovationer, prestanda och strategi för att uppnå företagets korta och långsiktiga mål.
Verkställande direktören ansvarar också för att verkställande direktörens strategi genomförs och att företaget flyttar i rätt direkt för att uppfylla VD: s 5-åriga eller 10-åriga plan för bolaget. Ordföranden måste också se till att de olika avdelningarna, såsom personal, infrastruktur och utrustning, rullar smidigt.
Väsentligen hanterar verkställande direktören den löpande driften av bolaget och fungerar som en förbindelse mellan ledningen och verkställande direktören. VD handlar i sin tur planering och strategisk aspekt av verksamheten, de långsiktiga planerna. Han fungerar också som ett samband mellan företaget som helhet och styrelsen.
Vidare, om ett konglomerat har olika företag, divisioner och / eller subventioner enligt det, kan VD-koncernen ha många presidenter, var och en hanterar ett företag, division eller subvention. Det skulle emellertid bara vara en VD för hela konglomeratet.
